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發(fā)揮監(jiān)督職能 嚴(yán)明紀(jì)律筑根基

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為進(jìn)一步強(qiáng)化公司內(nèi)部管理,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),提升服務(wù)效能與整體形象,確保各項(xiàng)工作有序、高效運(yùn)行,近期紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部會(huì)同人力資源部對(duì)集團(tuán)各科室和分(子)公司進(jìn)行了一次全面的勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)檢查。

 

此次檢查重點(diǎn)對(duì)員工在崗情況、工作狀態(tài)以及遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度等方面進(jìn)行了細(xì)致督查。督查過(guò)程中以電話詢問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)簽到、現(xiàn)場(chǎng)查看的方式對(duì)干部職工在崗情況進(jìn)行了確認(rèn)從檢查的總體情況來(lái)看,分(子)公司管理規(guī)范,員工能夠嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,精神飽滿,履職盡責(zé),展現(xiàn)了良好的職業(yè)風(fēng)貌。

檢查過(guò)程中,與分(子)公司負(fù)責(zé)人及部分員工進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交流,再次強(qiáng)調(diào)嚴(yán)守工作紀(jì)律全體職工必須嚴(yán)格遵守上下班考勤制度,不遲到、不早退;強(qiáng)化責(zé)任意識(shí):各負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,加強(qiáng)本部門人員的管理和教育,將勞動(dòng)紀(jì)律要求內(nèi)化于心、外化于行。 

對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的極個(gè)別不規(guī)范現(xiàn)象,已現(xiàn)場(chǎng)指出并要求立即整改。下一步,集團(tuán)將持續(xù)加大勞動(dòng)紀(jì)律督查力度,建立常態(tài)化檢查機(jī)制,希望各部門引以為戒,不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí),共同營(yíng)造風(fēng)清氣正、嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作氛圍,為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的作風(fēng)保障。

 




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工作動(dòng)態(tài)

發(fā)揮監(jiān)督職能 嚴(yán)明紀(jì)律筑根基

為進(jìn)一步強(qiáng)化公司內(nèi)部管理,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),提升服務(wù)效能與整體形象,確保各項(xiàng)工作有序、高效運(yùn)行,近期紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部會(huì)同人力資源部對(duì)集團(tuán)各科室和分(子)公司進(jìn)行了一次全面的勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)檢查。

 

此次檢查重點(diǎn)對(duì)員工在崗情況、工作狀態(tài)以及遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度等方面進(jìn)行了細(xì)致督查。督查過(guò)程中以電話詢問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)簽到、現(xiàn)場(chǎng)查看的方式對(duì)干部職工在崗情況進(jìn)行了確認(rèn)。從檢查的總體情況來(lái)看,分(子)公司管理規(guī)范,員工能夠嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,精神飽滿,履職盡責(zé),展現(xiàn)了良好的職業(yè)風(fēng)貌。

檢查過(guò)程中,與分(子)公司負(fù)責(zé)人及部分員工進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交流,再次強(qiáng)調(diào)嚴(yán)守工作紀(jì)律全體職工必須嚴(yán)格遵守上下班考勤制度,不遲到、不早退;強(qiáng)化責(zé)任意識(shí):各負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,加強(qiáng)本部門人員的管理和教育,將勞動(dòng)紀(jì)律要求內(nèi)化于心、外化于行。 

對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的極個(gè)別不規(guī)范現(xiàn)象,已現(xiàn)場(chǎng)指出并要求立即整改。下一步,集團(tuán)將持續(xù)加大勞動(dòng)紀(jì)律督查力度,建立常態(tài)化檢查機(jī)制,希望各部門引以為戒,不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí),共同營(yíng)造風(fēng)清氣正、嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作氛圍,為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的作風(fēng)保障。

 


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